用服务成就用户用ai决胜未来，李彦宏带领百度走-永乐国际官网

　　对互联网巨头来说，时代在变，业务就会变，业务战略调整，文化和人才也就会跟着变。被外界认为“最不可能变”的百度，如今正在经历一场颠覆性的变革，推动这场变革的初动力，来自李彦宏的危机感。

　　若失去用户支持，百度距离破产永远只有30天”，对未来的的危机感和紧迫感，时时刻刻提醒着李彦宏，失去了用户，百度将一无所有。在2019年1月17日，李彦宏通过内部公开邮件，发布了百度的新愿景:成为最懂用户，并能帮助人们成长的全球顶级高科技公司。24个字的百度愿景，上承新使命、下展公司“夯实移动基础、决胜ai时代”的整体战略，锚定百度在未来的新坐标——不仅是聚焦用户、成就他人的百度，也是立足全球、有所作为的百度。

　　服务用户，成就他人，成了百度内部的新生文化，同时也成为了百度干部任免的重要标尺。

　　文化修正在前，策略更新在后，百度从过去的kpi切换到okr，过程也是干脆利落。在李彦宏提出okr之时，他明确的告诉每一位百度员工，“大家心往一处想，劲往一处使，抛弃打工者的心态，建立主人翁责任感，就一定能实现百度的愿景”。集团队之力，为用户服务，为社会做出贡献，集中力量，能办大事，正在成为百度的制度优势，

　　走进员工，听取员工的意见和建议，向员工阐释公司的战略，成了李彦宏和百度高层在变革期间的新任务。因此，在百度变革期间，李彦宏展示出自己知人善任的一面，一大批有实力有干劲的年轻面孔进入了决策层。随着战略、组织管理以及各事业群领军人物的各就各位，李彦宏带领着不一样的百度开始了新的长征。